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研究生思想政治工作的实践与思考

更新时间:2021-09-24      

  研究生队伍是我院实施科技创新的生力军,也是我院可持续发展的重要人才源泉和后备力量。从上海分院的情况来看,这支队伍发展很快,目前在学研究生有3040 名(其中博士生1647名),至2004年9月将超过3500 名,计划在2005年达到5000名。目前研究所的研究生与在职科技人员之比已达到1:1,有的所已接近1.5:1。面对这一情况,进一步加强研究生的思想政治工作,不断提高研究生思想政治素质,是摆在我们面前的一项带有根本性的重要战略任务。

  近年来,上海分院各研究所积极开展研究生思想政治工作,基本上形成了“以培养德才兼备优秀人才为目标,以树立正确的世界观、人生观和价值观,培育集体精神、创新精神和务实精神,倡导良好的科学道德、学生道德和社会道德”为主要内容,以教育引导、组织管理和氛围建设三位一体为主要手段的思想政治工作框架。”

  一是体现自我的多元价值取向。一般来说研究生比较注重寻求个人自身发展和自我为中心的生存空间,围绕自我对人生的价值和意义、个人的志向与目标、实现价值目标的方式和途径等存在着多种评价。这一价值取向决定了他们的个人奋斗目标设定、职业选择、社会责任、利益需求、生活方式、学习态度和行为标准。

  二是思想趋于成熟。研究生与在校大学生相比,人格更趋独立、完整,表现为思维定势基本成形;对问题的认识有自己的判断与见解,处置问题比较理性,不容易盲从。

  三是社会体验不足。研究生仍然是学生,接触社会的机会和范围较狭窄,社会实践经验显得不足。

  四是心理状态不稳。不少研究生心理承受能力不强,自我调整能力较差,容易导致自我封闭、偏执等心理健康问题的发生。

  各研究所从研究生的思想特点出发,开展了有针对性的思想教育工作,主要有以下一些做法。

  主要是马克思主义理论教育(理论和“三个代表”重要思想)、党的基本路线教育、爱国主义和国情教育、社会主义理想和信念教育、社会主义法制教育。这5方面的内容作为思想教育中的基础教育,有关内容正式列入教学课程。除此以外,一些研究所经常开展这方面的教育。如微系统所以“5个确立”即确立正确的政治方向,确立正确的世界观、人生观和价值观,确立热爱祖国的情感,确立社会主义法制观念,确立科学为人民服务的志向为主要内容,通过组织形势报告会、专题讨论、举办讲座等形式在研究生中开展基础教育,着力提高研究生的思想政治素质。物构所抓住各种有利时机,对研究生进行理想信念教育,激发他们的民族自豪感和爱国热情,确立为国家富强、民族振兴而努力奋斗的崇高理想和坚定信念。

  从上海分院的实践来看,专题性教育主要包括科学道德教育、创新文化教育、集体主义精神教育、心理素质教育、激励教育等。如天文台在研究生中开展了《科技工作者道德与上海天文台精神》主题活动,组织研究生进行如何更好地加强自身的道德建设的讨论,并在台《简讯》和《网页》开辟道德教育主题活动征文专栏。在讨论中大家针对研究生群体中违反科学道德规范的行为进行了反思,普遍接受一次教育。最后形成了“爱国爱台,明礼诚信,勤思好学,勇于探究,遵纪守法,尊师爱友,热心公益,自尊自爱” 的研究生道德行为规范。硅酸盐所抓住个别研究生的研究论文有抄袭现象,其论文发回重写,停止论文答辩,停止学位的授予这件事,在研究生中进行科学道德教育,引起了较大的反响。

  分院教育基地专门开设创新文化讲座,让学生理解我院优秀传统文化和现实文化的精髓,积极投入我院创新文化建设;一些研究所也举办创新文化建设报告会,由所领导亲自主讲。一些所每年都制定计划,安排专题讲座,对学生进行所风精神和传统教育等文化教育,效果良好。

  微系统所开设人文和社会科学课程,安排讲座和报告,开展心理素质方面的教育,增强研究生适应环境、承受挫折、战胜困难的意志力。技术物理所在研究生活动室建立了《光荣榜》橱窗,将学生中获得荣誉、助人为乐等事迹及时上榜,起到了弘扬先进激励教育的作用。该所还在研究生中倡导集体互爱精神,去年,99级博士生张滢清患白血病,需要进行“骨髓移植”,庞大的费用使他的家庭不堪承受,在党总支的组织下,研究生会发起了“为挽救一个年轻的生命,奉献您的爱心”的募捐活动,扩展到分院各所,共收到捐款16万7千多元。这次奉献爱心活动使研究生受到了一次生动的互爱互助教育。

  主要是研究生入学教育。这已成为各研究所必不可少的一项常规性教育固定下来了。内容基本涉及院情、所情和行为要求,但各所在教育形式上不尽一致,体现各自特色。药物所去年搬迁新址,对搬迁后第一批新生的入学教育,所里十分重视,所长亲自介绍药物所的历史和我国医药领域的发展情况;党委书记从药物所充满竞争、机遇和危机的高度,向同学们提出了振奋精神、努力刻苦学习、努力工作的要求;学位委员会主任从德智体全面方面发展的要求,希望学生成为具有高尚情操、高学术水平和体魄强健的人。然后组织参观、座谈和讨论。入学教育使学生们了解了研究所的组织体制、运行机制,科研现状和未来发展、素质要求和必须要做到的纪律、安全和保密要求。

  这是研究生思想政治教育的重要形式。从各研究所的实践来看,主要包括组织参观考察、参加科普和参加公益性活动。上海教育基地多年来坚持组织研究生开展社会实践活动,在研究生中发起“为革命老区的孩子捐上一本书”活动,并在山东一地区设立了《上海分院研究生图书室》;多次带领研究生赴浙江省民营企业开展专业对口考察,使他们了解国情,激发努力学习、振兴祖国的热情。物构所去年组织研究生专赴井冈山革命老区进行考察。在井冈山,同学们参观了老一辈革命家战斗和生活过的地方,受到了深刻的教育,纷纷表示,要继承发扬革命先烈们的遗志,把井冈山精神带回到学习和工作中去。生命科学院和硅酸盐所在科普活动中积极动员研究生参加,在去年的科技周活动中,不少研究生参加了科普志愿队伍,有的还在网上参加科普上网活动,有的还撰写科普小品,通过这一活动让研究生体会科学工作者的社会责任。微系统所把加强社会实践作为研究生会的一项重要职责,组织研究生开展社会实践活动。一些所还组织研究生参与公寓管理和所内公共事务管理,增强他们的公益意识。

  导师不仅在教学科研上发挥指导作用,在思想教育上也发挥了引导作用。在这方面一些研究所有不少好的做法。生命科学院实行研究生培养导师负责制,导师对学生的健康成长和全面发展负有重大责任,主要体现在两方面,一是教书育人,二是为人师表。

  加强平时师生的沟通,倡导导师是学生良师益友的观念,增强导师主动关心学生的意识;开展宽松、平等的师生交流活动,通过主动提示、合理介入、危机干预等方式,解决研究生思想中存在的障碍。药物所随着研究生大量增加,一批从来没有带过研究生的年轻导师走上教育培养岗位,他们缺乏教育经验和带领研究组团队的实践,个别年轻导师工作不够扎实,引起部分研究生的不满。所领导及时抓住苗子,通过多种形式帮助导师,对责任心不够的导师进行教育并调整了部分研究生的学科方向,稳定了学生的思想。微系统所明确了导师在研究生的思想教育中负有重要责任,要以身作则,为人师表,帮助研究生确立正确的人生观、道德观,培养学生良好的科研道德,教育和帮助学生端正学习态度,训练严谨的科学作风和善于与人合作共事的良好品德。导师每学期要检查和听取研究生的思想汇报至少二次,发现问题及时进行教育帮助。光机所在实践中总结出提升导师在研究生思想教育中的作用要营造“4个自觉”的氛围:导师对自身的言谈举止要有自律的自觉,导师对学生的思想道德要有教育的自觉,党政管理机构对导师们要有关心的自觉,围绕导师教书育人要有形成氛围的自觉。

  针对研究生在思想上比较活跃的特点,硅酸盐所在所的局域网上开辟了专门网站“硅苑流光”论坛。在网站上让研究生们充分发表自己的意见和想法,所里非常关注网上研究生们的帖子,听取他们各方面的要求,掌握他们的思想动态,及时疏导和缓解可能出现的矛盾。生命科学院在建立研究生教育网站上开辟了“校园文化”专栏,经常宣传良好科学道德和良好文化的理念。

  建立良好的组织管理体系是加强研究生思想政治工作的重要组织保证。上海分院各研究所结合自身的特点,加强组织管理体系的建设,初步形成了良好运作的格局。

  第一种,单独建立研究生党(总)支部,如技物所根据研究生队伍规模不断扩大,学生党员人数增多,为加强研究生党建工作力度,去年九月在原研究生党支部的基础上,调整建立了研究生党总支,总支下设六个学生党支部,总支委员会由六个学生支部书记和一位研究生部老师组成,并配备了熟悉党务知识,有责任心、善于做学生思想工作的同志担任党总支书记。党总支与六个学生党支部组成的研究生党建工作网络,定期召开会议对学生的思想状况进行分析研究,并提出有针对性工作方案。

  第二种,归属于研究室党支部。如微系统所,2002年底撤销了独立的研究生党支部,而将研究生党员划入所在实验室党支部管理。各支部承担起研究生党员的日常管理、教育和思想政治工作。及时了解学生的思想状况和思想情绪,反映学生的意见、要求,做好学生的思想工作;注意发挥研究生党员的作用,加强对研究生中入党积极分子、骨干的培养教育,扩大党的积极分子队伍。在年底支部的评选中要将研究生思想政治工作列为考核范围。

  第三种,单建研究生党支部和归属研究室党支部并存。如有机所、药物所,由于一年级新生教学比较集中,为便于管理,单独成立了党支部。高年级研究生进入实验室后,即编入各个研究室的党支部,每一个党支部都设有青年委员,由研究生担任。青年委员们参与研究室的管理和创建文明活动。应用物理所将研究生归入所在研究室的党支部,由各支部对学生和学生党员进行统一管理。各支部也设立了由学生党员担任的支部青年委员,负责学生的工作和学生与支部书记的联系工作,开展符合学生特点的活动和工作。同时在研究生部建立学生党支部,支部委员全由学生党员担任。学生党员过双重组织生活,以组织关系所在支部为主。另外,又新建了学生较多的纳米生物研究生党支部,支委全部由学生担任。学生认为,实行了双重管理,在学习生活上都有人关心,比较方便;由于学生的加入,给各支部增强了活力。硅酸盐所建立了学生党支部后,一部分研究生的课题在嘉定园区,根据实际情况,将在嘉定园区的研究生就地委托嘉定的党支部管理,使得研究生学习、生活有人关心,思想政治教育有人管理。

  各研究所从实际出发,加强组织管理,在实践中建立了多种模式的思想政治工作管理体制。

  生命科学院建立三级工作体系。即由院、研究所(中心)、研究组共同组成的研究生思想政治工作三级工作层面。院层面:设立院学工委思想政治工作组,下设挂靠于院党委办公室的学生思想政治工作办公室(简称院学工办)作为执行机构,具体负责指导、协调、联络全院的研究生思想政治工作。研究所(中心)层面:建立学生工作领导小组,接受院学工委授权的工作组的领导,负责领导、组织、协调和落实本单位的研究生工作,处理和解决一般性、局部性问题。学工组办事机构为本单位综合办。学工组指定专人承担和开展研究生思想政治工作,以研究生专职管理干部为主。研究组层面:研究组长为本组学生思想政治工作第一责任人,在本单位学工组的领导下,指定学生思想政治工作联络员负责落实本组的相关具体工作。

  技物所构建三级教育网络。由研究生部、研究室和研究生导师三个层次组成的既有重点和分工,又能保持相互协调与配合的教育工作网络。明确各自都负有关心学生思想,帮助解决学生在学习、工作和生活中的困难的责任。三级教育网络的建立,调动了所、部门、导师三方面的积极力量,做到了大家共同关心学生思想,相互之间保持沟通,发现动向及时交流,遇到困难各方协同解决。

  微系统所实行由所党委统一领导下“五位一体”(各实验室党支部、人教处、导师、团委、研究生会)的研究生思想政治工作管理体系,专门成立了思想政治工作委员会,协调5方,做到统一领导,齐抓共管,密切配合,工作细致。委员会主任由所党委主要负责人担任,副主任由分管研究生工作所领导担任,执行主任是所人才教育处处长,委员由支部书记代表、导师代表、团委书记、研究生会主席担任。委员会具体负责研究生思想政治教育工作计划的制订与实施,并督促检查落实情况;做好研究生思想政治情况的调查研究,树立典型,表扬先进,弘扬正气,纠正不良风气与行为;组织并培训专兼职的研究生思想政治工作队伍,发挥导师在研究生思想政治工作中的重要作用;指导安排研究生的思想政治教育内容;协同所人教处指导好研究生会的工作,听取研究生的意见和建议,为研究生解决实际问题;支持和引导研究生开展各种有益身心健康的活动。

  天文台建立了研究生党支部、学生会和研究生班委会“三位一体”的管理机制,研究落实政治学习内容、形势报告或辅导报告、入学教育、组织生活、业务或学术报告、学术讲座与交流、与专家及导师的座谈会、社会考察或社会实践等活动。

  上海分院教育基地建立了研究生会主席联谊会例会制度,每月倾听研究生在学习、工作中的热点和难点问题,及时了解研究生的思想状况,提高思想政治工作的针对性和实效性。

  加强环境氛围建设是研究生思想政治工作的重要方面,通过环境氛围建设达到培养人、激励人和凝聚人的目的。上海分院各研究所在实践中形成了一些好的做法。

  有机所全方位地营造培养一流人才的环境。该所注重学科建设,这为研究生提供了较高水平的论文选题;注重建设学术造诣深、治学严谨的导师队伍,这保证了高质量研究生的培养;注重良好的教学和科研条件,这为高质量培养研究生创造了物质条件;注重国内外学术交流,这为研究生提供了创新的学术氛围;注重明确的培养目标、规范的培养模式、有效的培养措施、严格的管理制度,这为培养一流人才提供了保证。该所要求研究生通过学习,学会如何独立进行科学研究的本领,如何寻找科学研究中的问题、通过什么途径、方法和手段、解决这些问题,从中找出规律,并取得可靠的结果;而决不仅仅是为取得硕士、博士学位。对于硕士,培养他们熟练掌握实验技能和科研方法,提高从事科研工作的能力;对于博士,培养他们在导师指导下由自己独立完成学位论文的各个环节,逐步建立自己的研究思想和学术见解,提高分析和解决问题的能力。

  生命科学院打造与国际接轨的研究生教学环境。该院精心开设课程,不但在教学内容上注意前沿性、科学性,而且在教学形式上推崇提问、讨论。精品课程实现与清华北大共享师资;充分利用现代传媒,创建研究生教育网站、博士后网站网页,研究生所有课程的课件90%上网,还设立学生问答和交流的平台,专人负责答疑解惑;“越洋”请来25位全球知名专家执掌教鞭,使研究生能站在科学的前沿海岸,分享到了最新的实验经过,以及这些科学家的第一感受。世界著名的科学期刊《nature》,了解了生命科学院的研究生教育后,发表文章,赞叹“连许多外国大学也没有这样的课程”,给予了“上海有世界水平研究生教育”的高度评价。还成立导师小组,每年经常听取研究生学习工作进展汇报,促进学科交叉,指导学生论文,给予研究生更多的关心和指导。

  一些所还积极为研究生创造良好的学术氛围,不断开拓学生视野,启发创新思想。如物构所专为研究生开设前言领域研究讲座,举行知名专家导师与学生座谈会,为学生解答思想和科研工作中的困惑和疑问。

  不少研究所都制定了一些有利于激励研究生科技创新的制度。物构所制定了《研究生奖学金评审暂行条例》,设立了特别奖励条款,凡硕士研究生在学期间发表影响因子大于 3.0的学术论文可申请特等奖学金,奖金600元/月,为期一年。另外,为了鼓励研究生进行具有开拓意义和创新意义的课题研究,鼓励提升学术论文质量,发表高水平高质量论文,还增设了毕业生奖学金,即博士生在学期间论文影响因子总和大于5,硕士生在学期间论文影响因子总和大于 3,可申请此项奖学金。天文台实行每学期一次的研究生思想品德考核和每学年一次的研究生政治思想鉴定制度。对研究生学习期间的表现采用定量和定性相结合的办法进行综合考核,每学期有考核成绩,每学年有考核评语,这些直接影响到学生的奖罚,以此来激励和鞭策他们。

  为研究生开辟体育文娱场所,组织各种球类比赛,举办各类节庆活动已成为各所普遍的措施。上海分院教育基地举办全分院研究生的重大节日庆祝晚会,举办各类文娱活动和体育比赛已成为常规。除此以外,各所都采取不同措施关心研究生生活,如生命科学院为研究生、博士后办理意外伤害及住院商业保险,药物所专门拨款用专车接送研究生上下班,都很有特色。特别是研究生公寓管理已成为研究生生活中的一件大事,在这方面硅酸盐所突出了人性化管理的特点,处处体现关怀学生、方便学生、服务学生的理念。公寓内设置临时休息厅,大厅内备有专用饮水机,每个房间内都备有独立的卫生间、淋浴热水器、空调、闭路电视接口,每两层楼都备有电热茶炉,24小时提供热水,在楼顶设有公共平台,供学生晾晒衣物,备有自动洗衣机,值班室还备有常用的免费药品,另外还有自行车气筒、各种小工具。公寓管理人员定期清洗各个房间的浴室布帘、窗帘;特殊时期还定期对房间消毒;由专门的清洁员打扫楼道、会客厅等公共卫生。以上措施使研究生的生活变得温馨了。

  回顾上海分院研究生思想政治工作实践,我们感到存在的最突出的问题是,面对既不同于大学学生,又不同于研究所科技人员的研究生,如何针对他们的思想特点和行为特点开展有效的思想教育还存在着脱节的情况。我们这些研究生不足之处在于可塑性弱,容易偏执,尤其当理想与现实出现较大的反差时,就容易全盘否定现实,盲目崇拜西方;某些时候个人主义和利己主义会迅速膨胀;不少研究生政治观念淡薄、团队意识不强、奉献精神不够;缺少生活磨练,时常发生家庭矛盾和第三者感情纠纷,退学现象时有发生;在业务上挑剔研究课题、与导师关系处理不当、甚至违反了科学道德规范等等。而我们在研究生思想政治教育方面,还没有构建出全方位的研究生思想政治工作体系和形成一套机制,思想教育工作体现不出整体效果,方法缺乏创新,沟通缺乏畅通渠道,工作缺乏有效载体,对产生的新问题缺乏应对措施。

  要组织力量深入调查研究,从理论和实践的结合上构建出研究生思想政治工作体系,包括组织、管理、内容、形式,评价等等。

  这是在我国处于经济体制转轨和对外开放时期应当在研究生中十分强调的一项教育内容。从我们了解的情况来看,不少研究生向往去国外工作,甚至拿“绿卡”。我们的调查反映,上海分院获优秀博士论文奖的研究生毕业后留在国内的不足20%。因此必须把爱国主义教育放在研究生思想政治工作突出位置,通过教育,稳定人才、留住人才。

  导师对研究生为学、为人都产生着重要影响,是研究生思想政治工作的重要力量。研究生导师应在政治思想上、道德品质上、学识学风上,以身作则,率先垂范,为人师表。要把思想政治素质高、有丰富教学和科研经验,作为遴选导师的必要条件。加强研究生导师教书育人工作,明确导师教书育人的职责。导师在指导研究生学习的同时,要经常了解研究生的思想情况,帮助研究生正确认识党的路线、方针、政策,教育研究生树立为社会主义建设服务、为人民服务的思想,指导他们端正学习态度,培养科学严谨、勇于创新的良好学风。对教书育人业绩突出的导师要给予表彰。各研究所要把研究生导师教书育人作为一项制度,坚持不懈地抓下去。

  学生会是培育研究生自我管理、自我教育能力的重要组织形式。要重视研究生会的工作,结合他们文化水平较高、基础知识较完备、独立思考能力较强的特点,支持研究生会开展多种形式的活动,包括组织青年学术论坛、开展科学普及活动、参与研究所创新文化建设以及其他一些所内外公益性活动等。研究生会的工作要与共青团的工作结合起来,共同组织一些体现青年风貌的活动。

  要高度重视信息网络的发展以及网络信息对师生思想的影响,要认真研究计算机网络对研究生的思想观念、价值观念、法律道德观念、生活方式和身心健康等方面产生的影响,以及给研究生德育工作带来的新情况、新问题。

  在实践中加强指导,强化管理,堵疏结合,趋利避害,主动地发挥计算机网络在研究生思想政治工作中的积极作用,把握思想政治教育的主动权。加强计算机网络管理,特别是加强对BBS的管理,逐步完善各项管理制度,加强网络伦理教育,引导他们正确运用网络技术。逐步建立一支网上宣传队伍,发挥他们的骨干作用,在网上形成正面的声音。

  从近年来上海分院研究生中发生的几起事件来看,都反映出研究生存在着心理障碍。要根据研究生心理成长的规律,注意加强他们心理健康教育。平时要关心他们的学习、工作和生活,注意倾听他们的呼声,及时解决他们提出的合理要求。要主动关心经济困难的学生,每年给予适当的补助。要丰富他们的业余生活,陶冶社会主义的思想情操,培养集体主义精神和献身精神,提高他们的心理素质。

  在研究生招生工作中,要把学生对待党的路线、方针、政策的态度,是否拥护四项基本原则和改革、开放、搞活的总方针、总政策,以及思想品德方面的表现,作为录取考生的政治考核标准。对自由化思想严重、违法乱纪、道德败坏的考生,一律不予录取。在培养的过程中,要坚持政治、业务并重,加强对研究生的品德评定和学籍管理,对犯有严重错误的学生,确实不能继续在学的,就要按照规定给予除名。研究生毕业时,要进行全面考核,如思想品德不端的不授予学位。

  凡建立研究生党支部的,要选好党支部书记。支部书记一般由政治思想素质强的研究生党员担任,也可由党员导师兼任。凡研究生党员归入研究室党支部的,支部成员中要有研究生党员,并加强管理,不能放松。党支部要搞活党的活动,使之对研究生党员和群众产生吸引力。要加强对研究生党员的教育、管理和监督,充分发挥研究生党员的作用,有效地增强研究生集体凝聚力。上海分院研究生党员在研究生中的比例不低,达到30%,但发展比例有下降趋势,发展数量不如在职科技人员,这要引起注意,采取措施切实加强对研究生积极分子、学生骨干的培养教育,积极慎重地做好发展新党员的工作。

  随着知识创新工程的发展,各所加强了园区建设,一座座研究生公寓拔地而起,成为研究生学习、生活、娱乐、交往的场所。要加强对公寓的管理,倡导“公寓文化”,其基本内涵是:优美、舒适、高雅、健康、和谐、有序。通过“公寓文化”建设,营造良好的学习和生活环境。

  研究生思想政治工作在研究所党委统一领导下,研究生教育管理部门和研究生党支部具体负责实施,形成所领导和研究生党支部(研究室党支部)、研究生教育管理部门、研究室、学生会和导师为一体的齐抓共管的思想政治工作体制。党委要把研究生的思想政治工作列入议事日程,定期研究,党委要有一名主要领导同志负责研究生的思想政治工作。所长和各级行政领导要密切配合做好研究生的思想政治工作。

  建立健全研究生思想政治工作责任制。将研究生思想政治工作纳入研究所改革发展总体规划,提出明确要求。并将此作为研究所创新文化建设考核重要依据。要建立合理的投入机制,适当增加研究生思想政治工作的业务经费。